OBJECTIF DU POSTE :
Réalise des tâches associées à la réception, l'entreposage et l'envoi de produits tout en répondant aux attentes en matière de productivité, de qualité, de sécurité, de comportement et de présence. Utilise de façon efficace les procédures, outils, équipements et technologies pour effectuer des opérations liées aux processus entrants et sortants dans le centre de distribution.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent, sans s'y limiter :
Démontrer et exceller avec les inducteurs de performance de Grainger.
- Impressionner le client - Assumer la responsabilité personnelle de créer une expérience client exceptionnelle
- Avoir une attitude gagnante - Faire mieux que la concurrence
- Viser les meilleurs résultats - Travailler fort avec intégrité
- Participer à la progression de l'équipe - Assumer la responsabilité personnelle du succès de l'équipe
- Compléter le réapprovisionnement des stocks en fonction de l'échéancier établi par la société.
- Put-away des produits avec précision et efficacité selon des instructions et procédures de travail standard documentées.
- S'assurer que les camions sont déchargés et chargés à l'aide d'équipement mobile motorisé approprié.
- Recevoir, trier et répartir les produits de façon précise et efficace conformément aux instructions et procédures de travail standard documentées.
- Garantir la conformité aux procédures d'entreposage, de stockage et aux normes de stockage d'AGI.
- Résoudre les exceptions dans l'exécution des commandes créées par les écarts de stock, les erreurs de traitement de commande des succursales, etc.
- Utiliser le WMS de Manhattan pour identifier et résoudre les exceptions, par exemple : pas de résultats, écarts de quantités en stock, produits endommagés, sacs non valables, changements de transporteur, etc.
- Exploiter et entretenir à titre préventif l'équipement industriel motorisé des entrepôts.
- Suivre les procédures de verrouillage et d'étiquetage appropriées pour tout équipement industriel motorisé.
- Effectuer en toute sécurité les fonctions d'entreposage assignées à l'aide des processus, procédures et outils établis tout en répondant aux attentes en matière de rendement pour ce qui concerne la productivité, la qualité, la sécurité et la présence.
- Réaliser des fonctions associées à la résolution de clôture de l'ASN, au déchargement, au réapprovisionnement des stocks, au stockage, au put-away, aux exceptions à l'arrivée, à la fermeture du navire et à la vérification
- Comprend et est capable d'exécuter toutes les fonctions d'un DCA I et d'un DCA II.
- Suivre les politiques de sécurité, les procédures de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses et le SIMDUT dans l'entreposage, la manutention et le mouvement des produits.
- Travailler en équipe et aider les autres équipes au besoin.
- Capacité de passer d'un poste de formation à un autre avec des exigences fonctionnelles similaires.
- Il/elle réalise certaines tâches d'entretien interne nécessaires afin de maintenir l'environnement de travail, propre, sécuritaire et organisé.
- Participe activement à l'amélioration des processus et aux initiatives d'amélioration continue.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
- Diplôme d'études secondaires complétées ou l'équivalent en expérience de travail.
- Trois à cinq ans d'expérience en distribution avec une solide compréhension des systèmes de gestion d'entrepôt et de l'entreposage DC, y compris les pratiques et procédures d'entrée et de sortie.
- Comprendre le stockage DC et le flux de produits et l'impact sur les processus/concepts LEAN, la productivité et le temps de cycle.
- Capacité de prendre des décisions et de résoudre des problèmes.
- Aptitudes modérées en mathématiques et compétences en informatique requises.
- Solides compétences en communication écrite et orale.
- Capacité de travailler dans un poste exigeant :
- De se tenir debout et de marcher en continu.
- De soulever des charges répétitives et continues jusqu'à 50 lb, avec une assistance occasionnelle pour soulever des charges de plus de 50 lb.
- De s'accroupir, se pencher, se baisser, d'empoigner, de pousser, de tirer et de soulever des palettes et des produits du sol jusqu'à hauteur d'épaule.
- De porter et d'utiliser un équipement de balayage informatisé portable ou porté au poignet.
- De travailler dans une position exigeant des travaux à des hauteurs élevées.
- D'être capable de tolérer un environnement exposé à la chaleur, au froid, au bruit, à la poussière et au travail autour d'équipements mobiles.
- D'avoir une expérience de travail avec des systèmes et des outils d'entrepôt tels que : un système de gestion d'entrepôt (WMS), des outils de balayage par radiofréquence (RF) seraient un atout
- Nécessité d'avoir de l'expérience dans l'utilisation d'équipement industriel motorisé (nacelle, transpalette, chariot, walkie, remorqueur, bras oscillant et autre équipement, au besoin).
- Capacité de répondre en toute sécurité aux attentes de rendement en matière de qualité, de travail d'équipe, de productivité et d'entretien ménager.
- Avoir une attitude positive et gagnante qui contribue à un environnement de travail d'équipe constructif.
- Avoir déjà démontré son attention visant en priorité à « impressionner » le client avec son service exceptionnel.
Grainger s'efforce d'être un employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés et offrir un environnement de travail agréable et sécuritaire pour tous ses coéquipiers. Une vérification des antécédents est prévue dans le cadre du processus d'embauche de Grainger et sera effectuée pour tous les candidats externes avant l'embauche. Les candidats internes feront l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile ou à une poste de directeur ou d'un niveau hiérarchique supérieur.
Conformément aux directives en matière d'excellence du rendement, les coéquipiers sont encouragés à présenter leur candidature pour des postes correspondant étroitement à leur expérience ou leur formation et à leur plan de perfectionnement personnel. Grainger adhère aux principes et pratiques d'équité en matière d'emploi. Nous invitons toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones, à présenter leur candidature pour les emplois que nous offrons. Des mesures d'adaptation peuvent être prises pour les personnes handicapées qui prennent part au processus de sélection et en font la demande.